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Dans le cadre de son activité de commercialisation
de solutions d’interphonie, de contrôle d’accès, d’habitat connecté,
d’alarmes anti-intrusion et de vidéosurveillance, Urmet France
est sensible à l’impact de son activité sur l’environnement.


La société Urmet France s’implique dans la politique RSE Groupe,
avec la volonté de repenser l’ensemble de ses prises de décisions,
pour un
impact plus responsable sur les Hommes et sur l’environnement.

NOS ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX

 

Chez Urmet France, nous sommes concernés par l’impact de nos activités
sur notre environnement immédiat. À ce titre, nous avons mise en place
plusieurs mesures :

 

Limiter et maitriser les déchets de nos bureaux et de notre entrepôt

Gérer le recyclage de nos déchets électroniques (DEEE), consommables informatiques...

Mettre en place des bornes de recharge véhicules électriques sur notre parking

Mettre en place une plateforme de co-voiturage auprès de nos collaborateurs

Privilégier la réparation des produits en SAV plutôt que l’échange

Sensibiliser notre équipe commerciale itinérante à l’optimisation de leurs déplacements

Orienter le Bureau d’Études de notre usine vers l’éco-conception.

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NOS ENGAGEMENTS ÉCONOMIQUES

 

Urmet France s'engage à inciter ses usines à priviliégier des fournisseurs locaux
et à veiller à des achats et des dépenses raisonnés (emballages, économie d'énergie...) :

 

Mettre en place une charte achat responsable à destination de nos usines de fabrication

Privilégier et rechercher des fournisseurs locaux pour les autres achats

Maîtriser la consommation d’énergie du bâtiment (remplacement de luminaires, mise en place de panneaux photovoltaïques, plafonnement de la température, sensibilisation des collaborateurs…).

NOS ENGAGEMENTS SOCIAUX

 

Urmet France mène une politique d’emploi dynamique et responsable, préserve la santé, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et promeut la formation des jeunes ainsi que les promotions internes :

 

Développer notre marque employeur 

Assurer une politique de recrutement paritaire et égalitaire 

Proposer un parcours d’intégration et de formation complet 

Assurer le développement et le maintien des compétences de nos collaborateurs

Privilégier la promotion interne 

Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs 

Permettre à nos collaborateurs une articulation vie personnelle et professionnelle

Accueillir des stagiaires et promouvoir l’alternance 

Soutenir l’insertion professionnelle et les partenariats locaux.

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NOS ENGAGEMENTS SOCIÉTAUX

 

Urmet France respecte et promeut l’éthique au travail et fait adhérer nos prestataires à cette démarche. La société s’engage aussi à écouter et à prendre en compte les enjeux des parties prenantes :

 

Mettre en place une charte éthique

S’engager sur les chartes RSE de nos clients 

Établir les analyses de vie produits (PEP)